No último dia 18 de junho ocorreu a primeira reunião do Grupo de Trabalho (GT) responsável pelo estudo para a retirada da Unespar e da Uenp do Sistema Público de Recursos Humanos – Meta 4.

No encontro discutiu-se a metologia do GT e, por proposição das pró-reitorias de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento da Unespar e da Uenp, serão realizados estudos junto às pró-reitorias das demais universidades estaduais com o intuito de verificar o sistema de controle de RH mais adequado à realidade das IES.

 A partir deste diagnóstico, será apresentada uma proposta na reunião que acontecerá no dia 14 de julho, na sede da Universidade Estadual de Londrina.

Participaram da reunião a diretora do departamento de Recursos Humanos da SEAP, Sandra Seluccio Marques e a gerente da divisão de cadastro de Recursos Humanos (DCRH), Lucia Ijaille, o pró-reitor de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento da Unespar, Sidney Roberto Kempa, a pró-reitora de Gestão de Pessoal da Uenp, Ruth Borotta Campos, o diretor de pessoal da Uenp, Hamilton Donzete Augusto, a representante da Casa Civil, Jaqueline Borges Monteiro, o assessor do Gabinete da Seti, Aroldo Messias, bem como o representante da Sindunepsar no grupo, Cleverson Molinari de Mello e o 1 secretário do Sindicato dos Professores da UEL (Sindiprol), Evaristo Colman.