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Centro de Educação em Direitos Humanos da Unespar - CEDH

SOBRE O CEDH

O CENTRO DE EDUCAÇÃO EM DIREITOS HUMANOS - CEDH UNESPAR é  responsável por  coordenar ações de apoio a necessidades de grupos socialmente vulneráveis  para o acesso, inclusão e permanência desses grupos no ensino superior, promovendo o desenvolvimento de perspectivas educacionais e sociais inclusivas e uma cultura de valorização da diversidade e defesa dos direitos humanos.

Coordenação Unespar 

  • Profa. Andréa Sério Bertoldi


Vice-Coordenação Unespar

  • Prof. Alexsandro Eleotério Pereira de Souza


 

  • Prof. Alexsandro E. P. de Souza

  •  Profa. Sidinalva Wawzyniak

nera.curitiba2@unespar.edu.br

  • Profa. Juslaine Abreu Nogueira

nerg.curitiba2@unespar.edu.br

  • Profa. Maria Inez Barbosa Marques

nerg.paranavai@unespar.edu.br

  • Profa. Roseneide Cirino

nespi.paranagua@unespar.edu.br

  • Profa. Dorcely Garcia
nespi.paranavai@unespar.edu.br

Destaques do CEDH

Documentos CEDH - Unespar

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CEDHS LOCAIS:

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Campus de Curitiba II

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OBJETIVOS ESPECÍFICOS DO CEDH UNESPAR

I. Apoiar e promover a transversalidade das ações dos CEDHs de cada campus, (CEDHs Locais) e seus NÚCLEOS NESPI, NERA e NERG por meio da constituição de uma rede de apoio intercampi e da ampliação de redes de colaboração interinstitucional;

II. Desenvolver políticas de apoio técnico e pedagógico demandados pelos CEDHs locais para promover a efetivação de suas ações;

III. Desenvolver políticas de sustentabilidade dos CEDHs junto às instâncias competentes da UNESPAR para viabilizar a criação de programas de incentivo, tais como, editais específicos, assinatura de convênios interinstitucionais, dentre outros, com o objetivo de efetivar as ações do CEDH;

IV. Desenvolver instrumentos de diagnóstico, planejamento e avaliação do potencial de impacto das ações do CEDH;

V. Desenvolver procedimentos de representatividade do CEDH UNESPAR junto a Fóruns, Comissões e outras instâncias de organização referentes a diferentes grupos vulneráveis e/ou socialmente excluídos, observando suas especificidades;

VI. Impulsionar o processo de produção de conhecimento sobre acesso, inclusão e permanência de grupos vulneráveis e/ou socialmente excluídos no Ensino Superior, estimulando reflexões sobre reorganização e reformulação de práticas acadêmicas para favorecer a acessibilidade da diversidade humana na UNESPAR;

VII. Fomentar a troca de experiências intercampi, interinstitucionais e com as comunidades por meio de eventos e cursos relativos à temática da Educação em Direitos Humanos e as especificidades pertinentes à inclusão educacional e social de diferentes grupos vulneráveis e/ou socialmente excluídos;

VIII. Incentivar a reflexão, o debate e a transversalidade de ações entre o ensino, a pesquisa a extensão sobre a acessibilidade e inclusão educacional e social no âmbito da UNESPAR;

IX. Trabalhar de forma articulada com os representantes dos CEDHs locais, com a Comissão de Vestibular, com a PROGRAD, PROEC/Diretoria de Assuntos Estudantis, PRPPG e as demais instâncias superiores da UNESPAR;

X. Reunir, atualizar e disponibilizar informações sobre o CEDH de cada campus para a PROGRAD e/ou outras instâncias institucionais, quando solicitado para finalidade de diagnóstico, planejamento e avaliação de impacto de ações e para sua constante divulgação; 

XI. Promover a divulgação das ações do CEDH junto à comunidade bem como a acessibilidade das informações disponibilizadas, observando o fortalecimento da identidade visual e comunicacional da UNESPAR.