No último dia 16, a Coordenação Geral de Concursos e Processos Seletivos (CPPS) da Unespar reuniu-se com a equipe da Pró-reitoria de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento (PROGESP) e do Núcleo de Tecnologia da Informação (NTI) com o objetivo de iniciar as discussões para a reestruturação metodológica dos processos de concursos e PSS,  bem como a sistematização das informações de gestão de pessoal para aprimorar as ferramentas de registro e documentação destes processos.

 O Coordenador da CPPS, Alvaro Borges, apontou que “se faz necessária a atenção especial acerca da infraestrutura para processos seletivos, principalmente no tocante à documentação, ao registro e à gestão do fluxo de informações, uma vez que, pela inexistência de anuência governamental para a ocupação de vagas efetivas, a Universidade tem tido, já há alguns anos, alta demanda por colaboradores em contratos de regime especial para suprir o atendimento de mais de 50% das atividades didáticas docentes”.

Para encaminhar as questões levantadas na reunião, foi constituído um grupo de trabalho contínuo, composto pelos participantes, para aprimoramento, realização e implantação das ferramentas digitais desenvolvida e utilizadas na Unespar para gestão de pessoal e concursos. A expectativa é que com estas ferramentas o trabalho, que hoje é realizado manualmente, passe a ser automatizado oportunizando maior fluidez, previsibilidade e acesso às informações de forma precisa por todos os setores envolvidos, desde os centros de área até as pró-reitorias.